想要做出一个比较成功的上海网站优化需要的不同的分工，同时分工需要不同的人才。本篇文章就成功方案的案例，向大家介绍一下进行网站优化时需要的人才有哪些，为大家以后进行网站建设之后，对网站优化提供参考。

企业在进行网站建设以后并不是就能够靠此网站就能进行网络宣传了，因为现在互联网上面各种网站数不胜数，如果是没有热度的网页是根本没有人点击浏览的，因此就需要进行网站优化，也就是“SEO”。接下来就为大家讲一下优化过程中需要哪种类型的人才吧。

一、网页程序设计员。

因为一个网站给浏览者留下的主要印象就是网站主页的整体情况，因此这个进行网页设计的人员就是至关重要了。当用户点击开网站的时候，能够一眼就看到自己想要的信息或者是比较重要的消息，这个时候一般他都会停下来多看一眼，这样就能够保证网站的较低跳出率，有效的提高搜索引擎的信任；同时好看的主页能够提高用户的体验，减少潜在客户流失。

二、推广文章写手。

一般经历过被网络信息轰炸的小伙伴们都清楚，现在都是大数据时代，当你在网络上搜索某种物品的时候，下次就会专门给你推荐相关的文章，处于信息的海洋中，哪些文章对人们的吸引力较强呢？

一般来说会有爆炸性吸引人眼球的标题能够吸引人，但是这种文章如果质量不过关只能是饮鸩止渴，人们在点击进去以后发现这只是一篇水文，以后就不会再次点击了；因此一个较为突出的写手就比较重要了，其所写的推广文章不仅要原创性高，且其中应该具有一定的价值，能够为人们提供帮助，这样才能真正帮助网站进行宣传。

三、外链的推广。

能够有效提高网站浏览量，并且提高网站质量的除了网站的内容以外就是外链了。外链指的是在别的网站中加入自身网站的链接，一些具有高质量的外链对于网站的浏览量的提高是很重要的。

比如在进行外部链接宣传的时候，可以在一些比较权威的网站上进行企业相关问题的回答，顺便加上自己企业的链接，如果这个回答的质量比较高的话，可想而知点击网站进入看的人们肯定比较多。这里主要的问题就是进行外链宣传要注重质量而不是数量，避免盲从。

四、SEO综合分析人员。

此分部人员要具有SEO的各方面具体的知识，并且对搜索引擎的推广要比较熟悉，能够根据情况进行实时应对策略制定，一个比较给力的综合分析人员，能够对网站宣传的关键词合适情况以及对站外社会化分析，整理出一个比较合适企业网站宣传的具体报告。

以一个火锅网站优化综合分析举例，先对站内的结构进行分析，分析网站的域名、JS代码、主页的图片以及网站的地图等方面进行分析；然后进行站外的分析，先进行SEO相关数据的收录以及整理，对站外各种超链接、关键词排名以及传媒情况的分析，将结果都组合起来进行总结说明，对网站需要改良的地方提出解决方案。

以上需要的四种类型的人才就是企业进行上海网站优化所需的重要资源，进行网站优化不是一个简单的事情，需要各方面人员的互相配合，这样才能发挥出团队的作用，将企业进行网站建设的特点发挥出来。